مدیرعامل

مدیر عامل (CEO - Chief Executive Officer) به عنوان بالاترین مقام اجرایی در یک سازمان یا شرکت شناخته می‌شود ومسئولیت کلی مدیریت و هدایت سازمان را بر عهده دارد. وظایف و مسئولیت‌های مدیر عامل می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
استراتژی و برنامه‌ریزی: تدوین و اجرای استراتژی‌های بلندمدت و کوتاه ‌مدت سازمان برای رسیدن به اهداف تعیین شده.
رهبری و هدایت: هدایت تیم مدیریتی و کارکنان به سوی اهداف سازمان و ایجاد محیطی انگیزشی و حمایتی.
تصمیم‌گیری: اتخاذ تصمیمات کلیدی در زمینه‌های مختلف از جمله مالی، منابع انسانی، بازاریابی و عملیات.
مدیریت مالی: نظارت بر بودجه و امور مالی سازمان، و تضمین سلامت مالی شرکت.
ارتباطات: نمایندگی سازمان در ارتباط با سهامداران، مشتریان، تامین‌کنندگان و سایر ذینفعان خارجی.
نوآوری و توسعه: ایجاد و ترویج فرهنگ نوآوری و بهبود مستمر در سازمان.
انطباق و مقررات: اطمینان از انطباق سازمان با قوانین و مقررات محلی و بین‌المللی.
کارآفرینی : مدیر عامل در کارآفرینی نقش رهبری، هدایت و ایجاد چشم‌انداز را برای تبدیل ایده‌های نوآورانه به فرصت‌های تجاری موفق را ایفا می‌کند.
مدیر عامل معمولاً توسط هیئت مدیره منصوب می‌شود و به آن‌ها گزارش می‌دهد. توانایی‌های کلیدی برای یک مدیر عامل شامل رهبری قوی، مهارت‌های ارتباطی برجسته، توانایی در تصمیم‌گیری استراتژیک و درک عمیق از بازار و صنعت مربوطه می باشد .
این کتاب توسط مهران تربتی سنجابی تهیه و گردآوری شده است و برای خوانندگان به نحوه انتخاب یک مدیر عامل توسط هیات مدیره ، شناسایی سازمان توسط مدیر عامل منتخب وهدایت سازمان توسط وی اشاره دارد .